Por revistaeyn.com
La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) ofrece el programa Sigo Vigente + 45, una solución gratuita para las personas mayores de 45 años en Costa Rica que buscan empleo formal y para las empresas que desean potenciar sus vacantes captando talento con experiencia.
El programa Sigo Vigente + 45 de AGECO continúa su fortalecimiento gracias a la alianza desarrollada con el sitio web de reclutamiento Nexus brindando una plataforma digital robusta que publica los puestos vacantes de empresas inclusivas que valoran la contratación de personal con experiencia y les ofrecen puestos en el sector formal.
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“Nuestra sociedad debe habilitar espacios laborales para las personas con experiencia. Sigo Vigente + 45 además de ser plataforma digital, brinda un conjunto de servicios y facilidades a las personas que han perdido su empleo, o que buscan mejores oportunidades de ocupación laboral, sea mediante un contrato laboral formal o convirtiéndose en microempresarios” destacó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.
AGECO posee la Red de Gestión de la edad, que agrupa empresas capacitadas por AGECO en el tema y se han convertido en oferentes laborales inclusivas, permitiendo a las personas candidatas concursar para diversos puestos. Además, brinda capacitación a éstas potenciales personas trabajadoras para atender con eficacia los procesos de reclutamiento y de selección y en general, mejorar sus habilidades blandas y técnicas.
Sigo Vigente + 45 también facilita asesorías individuales y especializadas a personas desempleadas mediante su área de programas de voluntariado. A su vez, capacita a las empresas empleadoras en temas de vejez y envejecimiento, impulsando contrataciones justas e inclusivas.
Las personas candidatas pueden ingresar su currículum y las empresas ofrecer sus opciones laborales.
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El Programa facilita a quienes buscan empleo la posibilidad de registrarse en la Plataforma Tecnológica “Talento Senior+45” para que su currículum interactúe con puestos de trabajo vigentes.
Cuando una persona desempleada se registra como participante del programa, también se abren oportunidades educativas, ya que se les ofrece formación en habilidades duras (herramientas ofimáticas, Excel, PowerBI, almacenamiento en la nube); en habilidades blandas como liderazgo, comunicación, calidad y trabajo en equipo y en habilidades emocionales tales como la inteligencia emocional, autoconfianza, empatía, autoconocimiento, entre otros.
