Por Gabriela Melara - revistaeyn.com
Un estudio de la UNESCO destalla que sólo el 30% de las mujeres elige estudiar una carrera relacionada a las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por sus siglas en inglés) y para el 2050, según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), se estima que el 75 % de los puestos de trabajo corresponderán a estas áreas.
Viendo esta realidad se hace imprescindible que se incentive a los jóvenes -y en especial a las mujeres- ha participar de estas profesiones o trabajos relacionados con el STEM, especialmente en aquellas relacionadas con la industria de semiconductores.
SEMICONDUCTORES: UNA OPORTUNIDAD DE ORO PARA COSTA RICA
Esta últimas representa una oportunidad de oro para Costa Rica en su preparación para el crecimiento exponencial de esta industria.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Ingenieras, que se celebró este 23 de junio, la Universidad Fidélitas e Intel anunciaron la iniciativa denominada Steminist en Semiconductores.
Se trata de una alianza estratégica entre ambas entidades que tiene como objetivo promover la participación de más mujeres en estas carreras.
Steminist en Semiconductores pretende reducir la clara brecha que existe en estas disciplinas y más bien ofrecer y procurar oportunidades de inserción laboral exitosa para las jóvenes, promoviendo así la igualdad de género.
Como parte de esta iniciativa se desarrollarán una serie de talleres, presenciales y virtuales, en diferentes colegios técnico- profesionales.
Es importante ofrecer una educación de calidad desde los primeros ciclos educativos para la población en general, pero especialmente a las mujeres. “Es por ello por lo que tanto ingenieras de Intel como de Fidélitas vamos en conjunto a visitar colegios para sensibilizar e inspirar a las jóvenes estudiantes a explorar carreras STEM como su proyecto de vida y su motivación para cambiar el mundo,”, señaló Melania Solano, decana de la Facultad de Ingenierías y Arquitectura de la Universidad Fidélitas.
“En Intel creemos en una industria más inclusiva, no solamente en nuestra fuerza laboral, sino expandir ese impacto hacia afuera. En Costa Rica, apenas 3 de cada 10 mujeres estudian una carrera STEM y para crear tecnología inclusiva necesitamos mayor diversidad, tanto de mujeres como de otras poblaciones subrepresentadas”, apuntó Adriana Díaz, directora de Asuntos Públicos y responsabilidad corporativa de Intel Costa Rica.
En territorio tico, al revisar las estadísticas de agremiadas y agremiados del Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos, solo el 24 % son mujeres, mientras el 76 % corresponden a hombres.
