Por revistaeyn.com
En lo que va de 2024, el salario requerido promedio en Panamá registró una disminución del 3.36 %, según el último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Konzerta. El mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en mayo con un incremento del 4.17 %. Le siguen abril con un 2.04%, y febrero con un 1,33%.
La remuneración pretendida promedio alcanzó los US$1,020 por mes en junio, con una disminución del 1.23 % con respecto al mes previo. En la primera parte del año, la remuneración pretendida se presentó de la siguiente manera: en enero, fue de US$985 por mes; en febrero, de US$998 por mes; en marzo, de US$991 por mes; en abril, de US$1,011 por mes; y en mayo, de US$1,033 por mes.
El salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue de US$1,224 por mes, coincidiendo con el del mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de US$1,074 por mes, disminuyendo 1.86 %; y en los niveles junior fue de US$767 por mes, con un aumento del 0.61 %.
MAYOR AUMENTO ACUMULADO
Los sectores con mayor aumento acumulado del salario requerido son Marketing y Comunicación con 3.45 %, Recursos Humanos con 2.71 %; Comercial con un 1.53 %; y Administración y Finanzas con un 0.95 %. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior, que es de un 0.32 %.
Los aumentos acumulados más altos en las remuneraciones pretendidas promedio durante el primer semestre de 2024 en los niveles semi senior y senior se registran en Tecnología y Sistemas con un 15.24 %; Otros con un 13.63 %; Comercial con un 10.50 %; Administración y Finanzas con un 7.92%; Marketing y Comunicación con 3.29% y Producción y Logística con un 1.01%. Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados inferiores a la media del seniority que es de un 5.51 %.
Las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante abril en Tecnología de la información con US$3,000 por mes para las posiciones de supervisor y jefe; en Dirección de obra con US$2,000 por mes durante mayo para los niveles semi senior y senior; y en Comunicaciones Internas con US$1,000 por mes durante este mes de junio para el segmento junior.
En la categoría junior, los puestos con salarios pretendidos más altos en cada sector son Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas con US$900 por mes; Capacitación en Recursos Humanos con US$850 por mes; Ingeniería de Procesos de Producción, Abastecimiento y Logística con US$ 1000 por mes; Turismo del área de Otros con US$875 por mes; Comunicaciones Internas de Marketing y Comunicación con US$1000 por mes; Desarrollo de Negocios del área Comercial con US$900 por mes y Operaciones de Administración y Finanzas con US$900 por mes.
BRECHA DE GÉNERO
La brecha en el salario requerido según género alcanzó el 8,66 % a favor de los hombres durante el transcurso del primer semestre de 2024. El mencionado pico en la diferencia de las remuneraciones pretendidas se registró en abril. En marzo fue de 8,32 %, y en febrero de 6,67 %.
En junio, el salario requerido promedio por los hombres fue de US$1,043 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de US$1,003 por mes. De esta manera, la brecha salarial según género es de 3.99 % a favor de los varones, una disminución de casi 3 puntos porcentuales respecto al mes anterior, y el nivel más bajo de lo que va del año.
Comparado con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres disminuye un 1.60 %, mientras que el de las mujeres aumentó 0.92 %.
En términos de participación en las postulaciones según género, la presencia de mujeres se mantuvo a lo largo del semestre una tendencia de siete puntos porcentuales de diferencia sobre los hombres. En marzo alcanzó su punto máximo, con un 55,26%, en comparación con el 44.74 % de los hombres. Sin embargo, la tendencia se revierte conforme aumenta el seniority.
Para los niveles de supervisor o jefe, las postulaciones masculinas son más altas, alcanzando un 53.48%, mientras las mujeres tienden a tener mayor participación en posiciones Junior.
