Por revistaeyn.com
La inserción al mercado laboral es una etapa fundamental en la vida de cada individuo ya que suele marcar el rumbo de la carrera profesional de las personas. Muchos jóvenes panameños tienen el reto de conseguir ese puesto que tanto desean, no solo para generar independencia económica sino también para adquirir experiencia y lograr sus objetivos profesionales y personales.
Panamá es el país de la región donde se empieza a trabajar a más temprana edad, el 57 % de los panameños comenzó su vida laboral entre los 18 y los 20 años de edad, según el estudio "Primer Empleo" de Konzerta realizado a 11.878 talentos de la región (incluyendo México, Perú, Venezuela, Ecuador y Chile).
Además, el 58 % de los panameños estudiaba y trabajaba a la vez durante su primer empleo.
Más allá de los estudios y la preparación, las fortalezas y habilidades también son una parte importante para destacar.
¿Qué deben tener en cuenta al buscar esa primera oportunidad laboral las personas trabajadoras? Konzerta explica en cinco puntos cómo conseguir ese puesto de trabajo:
1. Investigar el mercado laboral y la empresa donde quiere aplicar: antes de enviar el CV o aplicar a diferentes puestos laborales es importante tener en claro varios aspectos del mercado laboral, por ejemplo: el salario promedio del puesto al que se aspira, las habilidades requeridas para el puesto, si es un sector que contrata a personas sin experiencia, entre otros.
2. Redactar un CV o perfil de forma profesional: es importante que a la hora de preparar su perfil lo haga de forma profesional, con una redacción rigurosa y clara, con la información ordenada y sin contradicciones, y haciendo énfasis en los puntos destacables. El profesional de recursos humanos tiene que generar una idea del perfil en una primera lectura y encontrar la información que busca rápidamente.
3. Establecer objetivos factibles: organizar con claridad la postulación a ofertas laborales de forma diaria, semanales o mensual y mantenerse atento al correo o teléfono celular por si le contactan. Mientras llega esa oportunidad que espera, puede seguir preparándose con seminarios o cursos afines al área, lo cual enriquecerá el perfil.
4. Crear una lista de sus habilidades: obtener y mantener un puesto de trabajo no solo depende de los conocimientos y estudios que tenga. Según el estudio Habilidades más buscadas de Konzerta, 7 de cada 10 empresas panameñas prefiere talentos con habilidades blandas desarrolladas sobre aquellos con conocimientos técnicos. Entre las habilidades blandas más demandadas en Panamá están la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la puntualidad.
5. Prepararse para la entrevista: es importante sentirse cómodos y poder mostrar no solo conocimientos sino también las mejores cualidades de la personalidad. Puede ser una buena práctica ensayar las respuestas a las preguntas más comunes en las entrevistas laborales.
