Por revistaeyn.com
El desarrollo tecnológico en Estados Unidos podría interrumpir el proceso de "offshoring" en ciertos países de Centroamérica, afectando la generación de empleos, según el estudio “El futuro del trabajo en América Central y República Dominicana” del Banco Mundial.
El reporte destaca que la automatización en los países más desarrollados puede llevar a un proceso de relocalización o reshoring, donde las empresas regresan a producir y fabricar en sus países de origen. Esto se debe a que la automatización reduce costos de mano de obra, incentivando a las empresas a mantener o crear puestos de trabajo en sus países en lugar de trasladar sus operaciones al extranjero.
Si los países centroamericanos toman las medidas adecuadas, pueden atraer inversiones de calidad y fomentar la creación de empleo local mediante el uso de nuevas tecnologías. La clave está en mejorar la infraestructura tecnológica y la educación de la fuerza laboral.
Esto implica impulsar iniciativas que amplíen el acceso y el uso de tecnología y mejorar el enfoque de los sistemas de educación y formación en las habilidades básicas, incluso las digitales, y en las habilidades demandadas en el mercado laboral.
INVERSIÓN EXTRANJERA
"Si Centroamérica y la República Dominicana no logran adaptarse rápidamente al progreso tecnológico, podrían enfrentar consecuencias negativas, como la disminución de la inversión extranjera y la degradación de la calidad del empleo", dice el reporte.
La adopción de robots en Estados Unidos ha tenido un impacto negativo en los mercados laborales de algunos países en la región, debido a que las empresas han optado por no trasladar sus operaciones al exterior, reduciendo así las oportunidades de empleo en la región. En Costa Rica, por ejemplo, la adopción de robots en Estados Unidos aumentó el desempleo de los trabajadores con niveles educativos bajos y medios en 0.2 puntos porcentuales.
Las empresas ahora buscan perfiles laborales distintos, lo que podría dejar a los migrantes centroamericanos, que no cuentan con las habilidades necesarias, en trabajos menos calificados y con salarios bajos en áreas como servicios y construcción.
EMPLEOS DEL FUTURO
El reporte del Banco Mundial también analiza el impacto del desarrollo tecnológico en los mercados laborales centroamericanos, señalando que muchos países no han aprovechado plenamente los avances tecnológicos ni sus beneficios.
"¿Pero por qué no han podido aprovechar esta ola de progreso? Principalmente, debido a la escasa penetración y difusión de la tecnología, y a la necesidad urgente de fortalecer la calidad educativa", indica.
En comparación con Estados Unidos, los empleos en Panamá, Costa Rica y la República Dominicana son un 31 % menos intensivos en tareas de conocimiento y análisis, como la evaluación de riesgos o la planificación estratégica.
La baja adopción tecnológica también se refleja en el uso de laptops e Internet por parte de los trabajadores. Guatemala tiene el menor uso de laptops o Internet (4 %), seguido de Honduras (5 %), El Salvador (8 %), Costa Rica (12%) y Panamá (13%), mientras que en Estados Unidos este porcentaje es del 27 %.
Aunque el trabajo remoto y los empleos gig están ganando terreno, su alcance sigue siendo limitado. En Costa Rica, el trabajo remoto aumentó del 8 % del empleo en 2019 al 18 % en 2021 debido a la pandemia de COVID-19. Sin embargo, en la República Dominicana, solo el 2 % de la población ocupada puede ser clasificada como teletrabajadora.
"Otro desafío es la falta de competencias complementarias a la tecnología entre los trabajadores. Menos del 30 % de la población activa tiene un alto nivel de educación que complementa las nuevas tecnologías", dice el BM.
En la República Dominicana, el 40 % de los empleadores reporta dificultades para llenar vacantes debido a la falta de habilidades o experiencia necesarias. Los datos de LinkedIn en Panamá y Costa Rica muestran que las habilidades tecnológicas en los perfiles de servicios financieros y educación están por debajo del promedio mundial.
