Por Europa Press
La inteligencia artificial (IA) generativa automatizará hasta el 30 % de las horas trabajadas para el año 2030, según el informe publicado por el McKinsey Global Institute.
En un escenario de adopción media de la IA generativa, las horas trabajadas actualmente podrían ser automatizadas y para 2035 llegaría al 45 % en la Unión Europea y al 48 % en Estados Unidos, un cambio que afectará a los mercados laborales.
El estudio 'Un nuevo futuro del trabajo: la carrera por desplegar la IA y elevar las habilidades en Europa y más allá' destaca que a medida que esta tecnología sigue remodelando el mercado laboral, la demanda de empleos evolucionará en consecuencia.
Así, en los campos de STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) y atención sanitaria, se espera que la demanda de profesionales aumente entre un 18 % y un 30 % hasta 2030, mientras que, por el contrario, se estima que los empleos en producción, servicio al cliente y ventas disminuyan hasta este mismo año.
CAPACITACIÓN
En esta línea, el socio de McKinsey & Company Carlos Fernández Naveira hace hincapié en que las compañías necesitarán enfocarse en "la capacitación y el reciclaje de sus empleados para mantenerse competitivas".
"Se prevé un incremento en la demanda de competencias tecnológicas, sociales y emocionales, mientras que las competencias físicas, manuales y cognitivas básicas disminuirán. Además, se ha identificado una carencia de competencias avanzadas en tecnologías de la información, análisis de datos, pensamiento crítico y creatividad en los trabajadores, por lo que tendrán que ser reentrenados", ha añadido el socio de la consultora.
CAMBIOS OCUPACIONALES
El informe apunta que, en un escenario medio, las compañías se enfrentarán a "importantes cambios ocupacionales", con hasta 12 millones de trabajadores cambiando de empleo tanto en Europa como en EE.UU.
Esto supone el doble del ritmo previo a la pandemia, afectando especialmente "a los trabajadores de bajos salarios, que necesitarán nuevas habilidades para acceder a puestos de trabajo mejor remunerados", indica el estudio.
A este respecto, el socio de McKinsey Fernánez Naviera, señala que gestionar esta transición "de manera responsable" requerirá que los líderes empresariales y políticos inviertan en la formación y mejora de capacidades de sus empleados, mientras centran esfuerzos en implementar soluciones de IA.
