Empresas & Management

Gradúan a empresarias centroamericanas de programa Leads Academy for Women

Empresarias capacitadas por INCAE permitieron la generación de 275 puestos de trabajo formales y 216 puestos informales, subcontratados o por outsourcing.

2024-07-18

Por revistaeyn.com

En su segunda edición, 35 empresarias líderes completaron el programa de aceleración empresarial Leads Academy for Women para Centroamérica, implementado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE con apoyo de Corporación Bi. Como resultado, las graduadas impulsaron el desarrollo de sus propios negocios y de la economía de la región.

Leads Academy for Women es una plataforma de formación y aceleración empresarial para mujeres. Les brinda conocimientos y herramientas para potenciar el desarrollo de sus habilidades y negocios.

Participaron 40 empresarias, de las cuales, 35 concluyeron exitosamente el programa, reflejando mejoras significativas en sus estrategias, ofertas de valor y ventas.

Encuesta: Tres de cada diez trabajadores cambiarán de empleo próximamente

El acceso al financiamiento que les brinda Corporación Bi representa una oportunidad para que las mujeres expandan sus negocios, adquieran nuevos equipos, aumenten su contratación y exploren nuevos mercados. El 31% de las solicitantes han pedido financiamiento y de estas, el 75% ya lo recibió, sumando un total de US$402,157 en créditos.

“A través de nuestra colaboración con INCAE en el programa Leads Academy For Women, Corporación Bi reitera su compromiso con la creación de infinitas oportunidades para las mujeres empresarias. La graduación de estas 35 líderes marca un hito significativo para la construcción de un futuro sostenible que refleje el bienestar integral de las comunidades en las que operamos”, señaló María José Paiz, Gerente de Relaciones Institucionales de Corporación BI.

RESULTADOS

Entre los resultados más destacados de las empresarias se encuentran sus aportes a la generación de empleo, con 275 puestos de trabajo formales y 216 puestos informales, subcontratados o por outsourcing.

Sobre sus logros al culminar el programa, el 68 % indicó un aumento en su nivel de formalización y alrededor de un 80 % de las graduadas indicó mejoras en la eficiencia de los procesos actuales o el desarrollo de nuevos procesos en el negocio. Además, el 48 % favoreció su oferta de valor al lanzar un nuevo producto o servicio, el 31% mejoró sus productos y servicios actuales y el 17 % planea lanzar una nueva solución en los próximos 6 meses.

¿Cómo funcionan las falsas ofertas de trabajo generando interacciones en redes sociales?

En el programa, las participantes tuvieron la oportunidad de desarrollar vínculos empresariales entre ellas. Como resultado, el 74% desarrolló por lo menos una alianza de negocio con otra participante.

Acerca de las ventas, el 80 % aumentó el rendimiento de sus ventas en 2023 en comparación con el año 2022. El cambio más significativo en este periodo es un desplazamiento hacia rangos de ventas más altos. Las ventas de menos de US$12,000 disminuyeron drásticamente del 20% al 3%, mientras que las ventas en rangos medios y altos experimentaron un aumento.

12 ejemplares al año por $75

SUSCRIBIRSE