Por E&N Brand Lab para ISEADE-FEPADE
Desde su fundación en 1988, el Instituto Superior de Economía y Administración de Empresas (ISEADE) ha tenido como objetivo presentar una propuesta educativa innovadora. En los últimos años, sus programas académicos incrementaron la apuesta por programas que incluyen competencias digitales, blandas (socioemocionales), de innovación y agilidad empresarial.
Esto ha permitido que el pensum de su MBA -desarrollado en las modalidades ejecutivo y semipresencial se haya renovado aplicando dicho enfoque.
ISEADE ha ido ampliando su oferta académica, desde su prestigioso MBA, pasando por postgrados internacionales de actualización profesional hasta programas corporativos tailored made disponibles para el mercado centroamericano. Sus programas están creciendo en cantidad, diversidad, y matrícula, incluso ha dado paso a ISEADE Corporate, una nueva línea de educación ejecutiva para líderes empresariales, la cual tiene una alta demandada por sus temas innovadores y alianzas internacionales de primer nivel.
“Hemos identificado que nuestra comunidad educativa está en constante aprendizaje y han valorado la importancia del aprendizaje permanente. Muchos de nuestros graduados de MBA se enlistan en nuestros postgrados internacionales para continuar su aprendizaje específico”, dijo José Eduardo Escobar Araujo, rector del ISEADE.
Dichos postgrados han sido el formato con mayor crecimiento en los últimos años, despuntando los relacionados con el análisis de datos, gestión de proyectos(tradicionales y ágiles), Inteligencia Artificial aplicada a negocios y de competencias digitales para marketing y talento humano”, explica el rector.
La entidad también integra las diferentes modalidades en sus programas, destaca el MBA semipresencial y que los postgrados, en su mayoría, son virtuales sincrónicos y que los programas corporativos se ajustan a las necesidades (virtual sincrónico, presencial o híbrido).“Se ha identificado que, dependiendo el perfil del profesional y el objetivo de aprendizaje, nuestros alumnos varían su preferencia de modalidad. Para programas cortos como los postgrados se valora la flexibilidad de la modalidad virtual.
En el caso del MBA y algunos programas corporativos, la presencialidad se vuelve relevante por las conexiones sociales y el desarrollo de competencias socioemocionales”, agrega. Escobar Araujo añadió que en ISEADE se valora el aprendizaje práctico y aplicado para que los profesionales aprendan a resolver problemas complejos.
“Dicha competencia es necesaria para los tomadores de decisión que tienen que lidiar con entornos BANI (Brittle, Anxious, Non-Linearand Incomprehensive). El management moderno no solo necesita tener la capacidad de analizar los riesgos e identificar la raíz de los problemas, sino que debe ser capaz de poder afrontar y superar los retos con sus respectivos equipos de trabajo”, concluye.
PROGRAMAS
MBA con orientación Negocios Digitales; PostgradoInternacional en Business Intelligence and Analytics; Postgrado en Gestión Integral de Proyectos.
Nuevos programas 2024:
Postgrado Internacional en Gestión de Proyectos: “Enfoque híbrido SCRUM y PMI”; Postgrado en Liderazgo y Comunicación Estratégica; Postgrado Internacional en Scrum Product Owner.
