Por revistaeyn.com
El mercado laboral general en Estados Unidos se ha mantenido sólido durante el último año, según analistas de Wells Fargo, mientras los inversores esperan la publicación del informe de nóminas no agrícolas de junio.
En una nota a los clientes, los analistas dijeron que la expansión promedio de 230,000 en las nóminas mensuales no agrícolas, una medida clave de la demanda laboral, ha "contrarrestado las expectativas de una fuerte desaceleración a raíz de la serie de aumentos de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal.
Señalaron que una "gran parte" de estas ganancias se ha concentrado en tres áreas: atención médica, gobierno y ocio y hospitalidad. Estas industrias, según los analistas, se han quedado rezagadas con respecto a una recuperación más amplia del mercado laboral tras el COVID-19 o han estado "más aisladas" de la campaña de endurecimiento de la política monetaria de la Fed.
"La capacidad de estos sectores para seguir adelante con la contratación ha ofrecido una importante fuente de apoyo al crecimiento de los ingresos y al crecimiento del gasto de los consumidores", dijeron los analistas.
Agregaron que, en términos netos, esperan que las tres categorías continúen proporcionando un "impulso considerable" a la tasa mensual de aumentos de nómina "que supere su contribución previa a la pandemia y ayude a mantener a flote las ganancias de nómina a pesar del peso actual de la política monetaria".
Sin embargo, los analistas de Wells Fargo predijeron que el impulso de estas industrias será "menor", ya que "es probable que la brecha entre la tasa de ejecución reciente de cada una de estas industrias y su ritmo anterior a COVID se reduzca en medio de menos posibilidades de contratación para ponerse al día, una posición financiera menos sólida y/o una desaceleración de la demanda".
Como tal, la probabilidad de que el crecimiento de las nóminas "se desacelere de manera más significativa" está aumentando, dijeron.
"Esperamos que las ganancias [de las nóminas no agrícolas] disminuyan a un ritmo de alrededor de [150,000] mensuales en los próximos 12 meses en medio de una contribución menor de los destacados de la industria reciente y una disminución del apetito de los empleadores por contratar de manera más amplia", estimaron los analistas.
Con información de Investing
