Por revistaeyn.com
Los colaboradores son una pieza clave para todas las organizaciones. Cuidar de la salud y el bienestar físico y psicológico de cada uno de ellos es un incentivo que valoran mucho las personas y a nivel empresarial se reduce las incapacidades y se aumenta la productividad.
Sebastián Pachano, gerente de mercadeo de Aseguradora Sagicor explica que muchos colaboradores eligen trabajar en aquellas empresas que ofrecen un salario emocional, donde les ofrezcan un balance entre lo laboral y lo personal, convirtiendo la relación en un ganar – ganar.
“El bienestar es mucho más que sentirse bien, engloba la salud física, mental, emocional y económica. Estos factores estarán directamente relacionados con el compromiso del colaborador y su motivación por hacer un trabajo de excelencia y su productividad diaria en su puesto laboral”, agregó Pachano.
VENTAJAS
Pero ¿qué ventajas se tienen al contar con un seguro de este tipo tanto a los colaboradores como a la propia empresa? La primera de ellas es que una empresa con colaboradores sanos es una empresa sana.
El contar con este tipo de incentivo garantiza que los colaboradores tengan acceso a una atención médica de calidad y rápida. Lo que reduce las incapacidades y aumenta su productividad. Además, se sienten motivados al sentir que la empresa les provee bienestar.
Este plus que obtienen los colaboradores es muy valorado, ya que les da la posibilidad de recibir atención médica privada, acceso a exámenes médicos y en algunos casos hasta consulta médica especializada.
También, les permite disponer de mejores primas y coberturas a un precio más accesible, al contar con una póliza colectiva se reduce el costo lo que supone un ahorro significativo para el trabajador.
Otro aspecto es que aumenta la motivación y retención del personal clave; así como atrae nuevo talento a la compañía. En el caso de las empresas les ayuda a proyectar una imagen positiva de la empresa ante la sociedad, los colaboradores y pares.
Y ¿qué debe tener un seguro colectivo para empresas para que sea atractivo?
Según Pachano, este debe incluir, citas con médico general, con médicos especialistas como cardiólogo, urología, ginecología, ortopedia y otros.
Además; es importante cuente con atención nutricional, dental y psicológica. Otro aspecto es que se aconseja que cubra es hospitalización, exámenes médicos, diagnostico a enfermedades graves. Asimismo, acceso a centros de entrenamiento.
