Por revistaeyn.com
Cometer un error en el trabajo puede resultar vergonzoso e incómodo, especialmente cuando recién está comenzando o todavía es la “nueva” persona en el equipo.
He aquí cuatro tipos de errores que puede experimentar en el trabajo, y cómo recuperarse de cada uno de ellos.
1. Errores del momento
Los errores de momento ocurren cuando hacemos algo como pretendíamos, pero luego nos damos cuenta de que no fue lo que debíamos hacer.
En lugar de dejar que las emociones impulsen su comportamiento, haga una pausa, respire y considere realmente cómo quiere manejar la situación. Tomarse un momento para reflexionar, e identificar lo que puede aprender y cambiar en el futuro, determinará si mejora a partir de este error o si potencialmente lo vuelve a cometer.
2. Errores de descuido
Los errores de descuido son los errores que comete cuando sabe que es mejor. Por ejemplo, olvidó pedirle al equipo de finanzas que aprobara el precio en su última propuesta al cliente y deberá rescindir la cotización y correr el riesgo de perder la cuenta.
Si bien es importante corregir rápidamente cualquier error que haya cometido, también es vital identificar la causa raíz para poder realizar los ajustes necesarios para evitar que vuelva a ocurrir.
3. Errores de estiramiento
Los errores de estiramiento son los errores que se cometen cuando se esfuerza más allá de las capacidades actuales. Por ejemplo, se está preparando para una reunión con un cliente en la que presentará una actualización del proyecto. En el pasado, ha recibido comentarios de clientes acerca de que sus diapositivas tienen demasiado texto y son difíciles de seguir, por lo que desea experimentar con enfoques alternativos. Después de la reunión, recibe comentarios sobre que, si bien parte de lo que intentó fue efectivo, otras partes de la presentación fracasaron.
Al igual que con otros pasos en falso, no aprenderá mucho simplemente cometiendo errores de estiramiento. Es necesario reflexionar sobre ellos y volver a intentarlo, haciendo los ajustes correspondientes.
4. Errores de alto riesgo
Los errores de alto riesgo son aquellos que tienen consecuencias importantes. Por ejemplo, no cumplir con una fecha límite que hace que una empresa pierda un proyecto crítico o tener un error tipográfico evidente en la portada de una revista.
Su jefe o compañeros de equipo pueden ayudarle a pensar en los próximos pasos, o involucrarse si es necesario. Por definición, las consecuencias de su error son importantes, por lo que vale la pena involucrar a otros para que le ayuden a identificar las lecciones aprendidas y qué cambiar en el futuro.
Con información de Infobae
