Por Europa Press
El 87 % de las mujeres renuncia a algún aspecto de su trayectoria laboral al ser madre por "no poder llegar a todo" y "cuidar de su salud mental", según se desprende de la encuesta 'Sin madres no hay futuro'.
La presidenta de la Asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, explicó se trata de un estudio que pone el foco en la "falta de redes formales" para la conciliación y la ayuda a la maternidad y su "impacto directo" en la bajada de natalidad o que se generen contextos para que las mujeres desees tener más hijos o hijas.
En concreto, de las 18.000 mujeres encuestadas en España --entre el 19 y el 27 de febrero--, un 87 % asegura haber renunciado a algún aspecto de su trayectoria laboral al convertirse en madres, "ya sea perdiendo salario, rechazando oportunidades laborales o cambiando de empleo".
Asimismo, rechazar puestos de responsabilidad o cambiar a un puesto de trabajo con horarios que permitan conciliar son situaciones que han vivido el 21 % y el 20 % de las mujeres, respectivamente.
El estudio añade que un 85 % se han sentido solas desde que son madres "por no contar con los apoyos para conciliar", lo que refleja, según los impulsores del documento, que las mujeres sienten una "falta de acompañamiento" que les hace sentir solas y les lleva a renunciar a su carrera profesional.
En palabras de Baena, la sociedad "niega el futuro a las madres, se pierde la identidad de las mujeres cuando llega el tsunami maternal y te dicen que 'ya no vales', que 'cómo lo vas a hacer', que quizás 'mejor tómate un tiempo' o 'busca otro camino, es por ti'". "En una sociedad donde las personas cuidadoras son en su mayoría mujeres, ¿quién cuida a las madres? La respuesta es nadie", ha añadido.
La encuesta identifica barreras internas como "la falta de corresponsabilidad, la educación con estereotipos de género o las creencias sobre el modelo de ser 'buena madre'", y también externas que "tienen que ver con el sistema laboral, las medidas, los permisos, las redes de apoyo y el reconocimiento social y económico".
En esta línea, según ha especificado, el precio de no contar con apoyos a la hora de conciliar es "muy alto" para las madres ya que, según se desprende del documento, más de la mitad de las encuestadas argumentan haber tenido que renunciar debido a la sobrecarga de trabajo, por no poder llegar a todo y cuidar de su salud mental (52 %).
Asimismo, dos de cada cinco mujeres no pueden asumir el coste que suponen los cuidados y no les compensa pagar servicios o escuelas infantiles que los atiendan, por lo que acaban renunciando para cuidar.
Por este motivo, la Asociación Yo No Renuncio ha insistido en la necesidad de implantar la gratuidad de los servicios de cuidado para que no se produzca una brecha social entre familias.
