Por Leonel Ibarra - revistaeyn.com
Las intenciones de contratación a nivel mundial se mantienen estables en el cuarto trimestre de 2024, con una Expectativa Neta de Empleo (NEO, por sus siglas en inglés) del 25 %, aunque las perspectivas siguen siendo más débiles en comparación con el cuarto trimestre de 2023 según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
La encuesta, que recopiló datos de más de 40.000 empleadores en 42 países revela que, si bien la NEO ha aumentado un 3 % con respecto al trimestre anterior, representa una disminución del -5 % en comparación con el mismo período del año pasado.
Esta disminución interanual indica que las incertidumbres económicas continúan afectando los planes de contratación, aunque con signos de mejora intertrimestral.
“El mercado laboral mundial se mantiene estable a medida que avanzamos hacia el cuarto trimestre, con un desempleo y una actividad de despidos relativamente bajos en muchos países”, afirmó Jonas Prising, presidente y director ejecutivo de ManpowerGroup.
“Si bien la mejora gradual trimestre a trimestre muestra que los empleadores son cautelosamente optimistas sobre la contratación, la caída con respecto al año anterior sugiere que los empleadores siguen siendo prudentes en medio de la incertidumbre. La sólida perspectiva continua en el sector de TI está impulsando la demanda de talento tecnológico, especialmente con la IA como prioridad para las empresas de todos los sectores”, agrega.
PROYECCIONES EN LATINOAMÉRICA
En la región de Centro y Suramérica, las proyecciones de contratación mejoraron en un 23 % respecto al trimestre anterior (+1 %), pero disminuyeron respecto al año anterior (-8 %), señala el reporte.
Las intenciones más fuertes las reportan los empleadores en Costa Rica (36 %), Brasil (32 %), Guatemala (30 %) y Panamá (20 %).
Los empleadores en Guatemala reportan la perspectiva de contratación más fuerte a nivel mundial para el sector de bienes y servicios de consumo (56 %), mientras que Costa Rica reporta las intenciones más fuertes tanto en los sectores de TI (53 %) como en los de Industriales y Materiales (43 %).
Esto destaca más si se toma en cuenta que las perspectivas de contratación global se han fortalecido del tercer al cuarto trimestre de 2024, aumentando del 22 % al 25 %, pero bajaron un 5 % interanual.
Los empleadores de los sectores de TI (35 %) y finanzas y bienes raíces (32 %) informan las intenciones de contratación más fuertes a escala global.
Las organizaciones más grandes siguen mostrando intenciones de contratación más sólidas: las empresas de entre 250 y 999 empleados informan la expectativa más alta, con un 32 %. Las empresas con menos de diez empleados informan la expectativa más baja, con un 13 %.
